企業を取り巻くリスクは、事故や災害だけではありません。
経営者や従業員の身に起こること、取引先との賠償問題、情報漏えい、そして事業承継。
当社では、生命保険と損害保険の両面から、事業の継続を支える備えをご提案します。
生命保険Life Insurance
| 事業保障 | 経営者に万一のことがあった場合の、当面の運転資金や取引先への支払いに備えます。 |
|---|---|
| 借入金・債務の返済対策 | 経営者個人が連帯保証している借入金の返済原資を準備します。ご家族に負担を残さないための備えです。 |
| 役員退職慰労金の準備 | 役員の勇退時に支給する退職慰労金の原資を、計画的に積み立てます。 |
| 役員の死亡退職金・弔慰金 | 在任中に万一のことがあった場合の、ご遺族への死亡退職金・弔慰金の原資を準備します。 |
| 事業承継対策 | 後継者が自社株式を引き継ぐ際の納税資金や、他の相続人への代償金の準備にご活用いただけます。 |
| 経営者の医療・重大疾病保障 | 経営者が入院・手術を要する状態になった場合に備えます。 |
| 経営者の就業不能保障 | 経営者が長期間働けなくなった場合の、事業と生活を支える資金に備えます。 |
| 従業員の福利厚生 （死亡・医療保障） | まとまった資金の運用と保障を兼ねた商品です。 |
| 従業員の退職金準備 | 従業員の退職金制度の原資を、計画的に準備する方法をご提案します。 |
損害保険Property & Casualty Insurance
| 労災上乗せ （業務災害の補償） | 政府労災を上回る補償を用意します。従業員やご遺族から損害賠償請求を受けた場合の補償も含められます。 |
|---|---|
| 賠償責任保険 | 施設の管理、業務の遂行、販売した製品に起因して、他人にケガをさせたり物を壊した場合の賠償責任に備えます。 |
| 請負・工事の賠償 | 工事や作業の最中に発生した事故による、対人・対物の賠償責任に備えます。 |
| 役員賠償責任保険 | 役員が職務上の行為に関して、株主や第三者から損害賠償請求を受けた場合に備えます。 |
| 雇用慣行賠償責任保険 | ハラスメントや不当解雇などをめぐり、従業員から賠償請求を受けた場合に備えます。 |
| 企業財産の保険 （火災・風水災） | 建物、機械設備、什器、商品・在庫などの損害に備えます。 |
| 企業向け地震保険 | 地震・噴火・津波による事業用資産の損害に備えます。 |
| 利益補償・営業継続費用 | 罹災により営業が停止した場合の利益の減少や、早期復旧のための費用を補償します。 |
| サイバー保険・情報漏えい | サイバー攻撃や個人情報の漏えいによる損害、賠償責任、事故対応費用に備えます。 |
| 事業用自動車保険 | 社用車・営業車の事故に備えます。保有台数に応じた契約形態をご案内します。 |
コンサルティングConsulting
経営課題の解決を、実務レベルでご支援いたします。
金融機関へ提出する事業計画書・資金繰り表の作成支援、中期経営計画の策定、
採用要件の整理と募集の仕組みづくり、事業承継に向けた現状把握と課題整理などお気軽にご相談ください。
法人向け資金調達
企業の持続的な成長や新規事業の展開、あるいは予期せぬ経済環境の変化を乗り越えるためには、強固な財務基盤と適切な資金調達が不可欠です。当社では、金融機関からの融資交渉に向けた説得力のある事業計画書の策定支援から、貴社の実情に合った各種補助金・助成金の活用アドバイスまで、多角的な視点で資金繰りをサポートいたします。さらに、保険代理店としての強みを活かし、生命保険や損害保険を活用した財務体質の強化やリスク対策も併せてご提案。経営者様が資金面の不安を払拭し、自信を持って本業のビジネスに専念できる、健全なキャッシュフローの実現を強力にバックアップいたします。
経営計画策定
激しく変化する現代のビジネス環境において、企業が生き残り、持続的な成長を遂げるためには、進むべき道筋を示す明確なロードマップが欠かせません。私たちは、経営者様が心の中に抱く理想のビジョンや経営課題を丁寧にヒアリングし、自社の強みや外部環境を客観的に分析した上で、実現可能性が高く具体的な経営計画の策定をご支援いたします。単なる数値目標の羅列ではなく、現場の従業員にも浸透する実効性のあるアクションプランを構築。計画策定後も定期的な面談を通じて進捗状況をモニタリングし、変化に応じた柔軟な軌道修正を行う「伴走型」のコンサルティングで、目標達成を最後まで支援します。
人材採用・定着支援
深刻な人手不足が叫ばれる中、優秀な人材の確保は企業の生命線とも言える重要な経営課題です。当コンサルティングでは、場当たり的な欠員補充ではなく、企業の経営戦略に直結した「戦略的な採用活動」をご提案します。まずは貴社の魅力や求める人物像を明確化し、ターゲットに響く求人戦略から最適な採用チャネルの選定までトータルでサポート。また、入社後の早期離職を防ぐための社内環境の整備もアドバイスいたします。保険制度を活用した退職金制度や福利厚生の拡充など、従業員が安心して長く働ける仕組みづくりを通じて、人材の定着と組織力の強化に貢献します。
事業承継サポート
長年情熱を注いで育て上げてきた大切な会社を、いかにしてスムーズに次の世代へ引き継ぐかは、多くの経営者様が直面する最大のテーマです。事業承継には、後継者の選定・育成をはじめ、自社株の評価や移転、複雑な税務対策など、早期からの準備と専門的なアプローチが求められます。私たちは親族内承継、役員・従業員への承継、M&Aなど、あらゆる選択肢の中から貴社にとって最適なゴールを共に模索し、無理のない中長期的な承継プランを立案します。さらに、法人向け生命保険を効果的に活用した納税資金の確保や、勇退退職金の準備など、リスクマネジメントのプロならではの視点で、円滑で安心なバトンタッチを実現します。